——记李石乔创业事迹 楚雄市优秀民营企业家，楚雄市汽车运输有限公司董事长兼总经理李石乔出生于云南罗平县一个普通农民家庭，经济学硕士，中共党员。1976年参加工作，先后参与承建大姚铜矿、石屏粉厂、昆烟丝束醋酸纤维厂、玉烟关索坝现代化车间、大黄磷厂、小石坝特钢厂、禄丰磷肥厂、会理锌矿等建设工程。他以“老老实实做人，踏踏实实做事”精神赢得了人们信赖，从一个普通工人逐步走上了领导岗位，历任十四冶劳动服务公司经理、车队长、十四冶二井司常务副总经理、党委委员、云星汽车修理厂厂长、汽车检测站站长等职。2000年调任楚雄市汽车运输公司，任书记、总经理。2004年10月楚雄市汽车运输公司改制后任楚雄市汽车运输有限公司、楚雄市公共汽车有限公司、楚雄市太阳女旅行社有限公司、云南康辉旅游汽车有限公司董事长兼总经理。 一、临危受命勇当带头羊
楚雄市汽车运输公司是一个市属国有企业，由于原领导存在经济问题，再加上原国企管理上的漏洞，使企业丧失了应有的生机和活力，职工思想涣散、生产停顿下滑，人员上访不断，公司面临破产境地。经市委领导酝酿决定把他调任楚雄市运输公司经理后，久经基层磨练的他，以平易近人的作风，认真做事的精神，思想超前的经营理念，赢得了公司干部群众的拥护和信赖，他以开拓企业新的经济增长点为目标，经过不懈的努力，2000年，楚雄市太阳女旅行社有限公司注册成立并顺利投入运作；2001年，楚雄好运东、西烧烤市场先后开发成功；在楚雄市人民政府的支持下，利用好当前的交通行业管理政策，把我市山区营运车辆规范进站发班营运，结束了我市山区客运混乱，没有规范站点管理的历史，从此使楚雄市汽车运输公司走上了正常发展的轨道。 二、勇于改革 敢于创新
随着国家经济体制改革的不断深入，国家资本从中小企业中逐步退出已成为社会发展的必然趋势，身为总经理的他非常清醒的认识到，只有紧紧跟随历史发展的大潮，迎着风浪前进，企业才有希望。在是与其他国企捆绑在一起共沉浮，还是经过改制脱胎换骨焕发生机的决策上，成了他日思夜想的主要问题，在经过深思熟虑之后，他大胆的向公司班子提出了改制设想，在楚雄市委、政府的支持下，2004年，公司全面展开了国有企业产权制度改革并顺利完成了国有企业向民营企业的过渡，注册成立了楚雄市汽车运输有限公司、楚雄市公共汽车有限公司、楚雄市太阳女旅行社有限公司，收购了不具规模，不成体系的挂靠小公交分公司，一次购进70辆亚星新型公交车，开发建立了8条线路组成的楚雄城市公交网络，如今，楚雄市民出行难已成为历史，大街上奔驶的漂亮的新型公交车，为楚雄这个具有丰富的文化底蕴的古老历史名城，平添了一道靓丽的景色，楚雄市运输公司也由名不见经传的拖拉机运输小企业发展成为集城市公交、长短途汽车客运、客运站经营、汽车维修、国内旅游、烧烤市场、物业管理等多元化经营的民营企业，伴随企业的发展，公司员工从2000年的40余人，发展到2006年的800人，公司资产从改制时的800余万元，发展到现在的4500万元，年创税100余万元，成为我市重要的交通运输企业，他本人也被树为楚雄市先进民营企业家的典型。 三、关爱弱势群体 积极回报社会
公司的发展并没有使他陶醉在成功的喜悦之中，他非常清醒的认识到，公司的发展离不开各级政府和人民群众的支持，他认为：“虽然做企业很辛苦，我这个人就是不怕苦，苦了我自己只要给社会创造了财富，也就体现了我一生的价值。”他把个人财富看得很平淡，他常说：“对于个人来说，人生没有钱不行，成天钻在钱眼里也不好，只要简单的一日三餐和生老病死有保障也就足矣，更多的是要回报社会，造福社会。”面对社会严峻的就业压力，他对下岗失业人员非常同情和理解，积极响应各级党委、政府的号召，从企业实际出发，努力开拓就业渠道，积极安排下岗失业人员和农村转移劳动力就业和再就业，在招聘公交驾驶员、调度员、客运售票员、保安等岗位时，对退伍军人、下岗失业人员、农民工均给予优先招用。2004年楚雄市公共汽车有限公司一次就为社会提供就业岗位250余个，其中：有下岗失业人员140多人，城镇待业人员70余人，农村富余劳动力 40余人。今年6月又投入运行23辆牡丹城市公交车，再次为社会提供46个就业岗位。此外他还利用公司经营的40条客运线路，400辆各类营运客车为450多名社会失业人员和农村富余劳动力创造了就业岗位。使公司在2005年被楚雄州人民政府评选为“全州再就业先进企业”，他本人被授予“再就业先进个人”称号。 四、用爱心来增强企业凝聚力
在李石乔的眼里，员工的利益总是高于一切，他总是把“企业要有远大的目标，要有良好的团队精神，要有良好的管理核心，要有优秀的企业文化，要有精干的员工队伍”作为自己的管理理念，坚持以人文本的管理思想，时刻把不同层次员工的需求放在心上。对于需要展示自己的员工，他给予放手让他们充分发挥自己聪明才智的机会，用他的话说就是“做企业就像体育比赛，领导更多的是要做好后勤，助威呐喊，既当啦啦队又当观众，成功者给予奖励，失败者在今后的训练中加压强化，绝不能只当评论家、批评家，更不能对自己的队员使绊。”对于员工的生活需求，特别是员工生活保障需求，他更是时刻挂在心上，尽管公司尚处于起步的困难时期，油价上涨使公司经营更加艰难。但是，他始终坚持按国家政策办理员工福利待遇，为员工办理各类社会保险，并按时足额缴纳各项保险费。坚持在企业不断发展的同时，逐步提高员工的福利待遇，使员工的收入不断得到提高，从改制前的平均500元/月提高到1050元/月，并保证按时足额发放，从未发生拖欠情况。对在职员工是这样，对离退休员工也是一样，他经常把老职工的冷暖挂在心上，及时听取他们的意见和建议，帮助他们排忧解难，赢得老职工的理解和支持。 伴随着楚雄城市经济的日新月异的发展，楚雄市汽车运输公司在李石乔同志的带领下也在不断的发展壮大，按照省政府建设规范山区客运管理秩序的新思路，他积极向市政府和有关交通管理部门请缨，在楚雄市新村镇率先投资建设了我市第一个农村客运站点，楚雄市全新的山区客运管理网络正在形成。与此同时，楚雄市最大规模的三家塘公交、客运二级综合客运站，也通过了省、州、市有关部门的项目审批论证，投入建设之中，预计在2007年可以投入使用，届时，一个初具规模的现代化客运站将成为滇中连接沟通滇西、滇南和滇西北的重要交通经济枢纽。 回顾走过的历程，李石乔感慨万千，他说：“感谢各级党委和政府给予本人和企业多年来的大力支持和关怀，在今后的工作中，我将不遗余力地致力于发展我市的公交、客运事业，尽可能多的为社会提供就业岗位和创造财富。我希望我们的企业能为社会做出更大的贡献。”我们相信，李石乔过去做的，现在正在做的和将来要做的，一定会做得更好，他所涉及的事业一定能够取得更好的业绩！
二OO六年六月十日 
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